Bilan de carrière

1.4 · Préparer

Faire un bilan professionnel en ligne quand on est cadre

Le bilan de carrière sert à déterminer votre futur projet professionnel. Il passe en revue les quatre piliers de votre parcours (parcours, compétences, personnalité, motivations), fait apparaître un projet de raison et un projet de cœur, puis fait valider le projet retenu par le marché.

2.2 · Se présenter

Le pitch de présentation : 10 secondes, 30 secondes, 2 minutes, 3 minutes

Quatre pitchs pour quatre situations, de l'ascenseur à l'entretien avec un chasseur de tête. Ce qu'ils contiennent, des exemples réels et ce que votre interlocuteur en retiendra vraiment.

1.1 · Préparer

Négocier sa sortie quand on est cadre : garder l'avantage de la décision

Quand un départ se profile, mieux vaut déclencher soi-même la négociation. Les deux objectifs, les trois leviers, les avantages à négocier et les procédures possibles, de la rupture conventionnelle à la résiliation judiciaire.

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Questions fréquentes sur jobagent

À qui s'adresse jobagent, ce que contient la version gratuite, où sont hébergées les données, quelle IA est utilisée, comment travailler avec un consultant et comment supprimer son compte.

3.1 · Chercher

Trouver un emploi de cadre : les 4 canaux et leur poids réel

Réseau, chasseurs de tête, annonces, approche directe : l'accès aux postes de cadres passe par quatre canaux qui n'ont ni le même rendement ni la même méthode. Le réseau en représente à lui seul 70 %.

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Un agent IA pour la recherche d'emploi des cadres : ce qu'il fait, ce qu'il ne fait pas

Un agent IA ne trouvera pas votre prochain poste à votre place. Il peut en revanche faire gagner des semaines sur le bilan, le CV, le ciblage et le suivi du réseau. Ce que fait jobagent, étape par étape, et où s'arrête l'outil.

Question

Combien de temps dure une recherche d'emploi de cadre ?

Généralement plusieurs mois. La durée dépend surtout de la clarté du projet et de la régularité de la démarche : un cadre qui sait ce qu'il cherche et rencontre cinq à sept personnes par semaine avance nettement plus vite.

Question

Faut-il faire un bilan de carrière avant de chercher un nouveau poste ?

Oui, dès que vous hésitez sur la cible ou que vous changez de contexte. Sans projet clair, votre CV et votre réseau envoient des messages flous, et les recruteurs ne savent pas où vous placer.

Question

Par où commencer sa recherche d'emploi quand on est cadre ?

Par le projet, pas par le CV : faire le point sur ce que vous savez faire et ce que vous voulez, formuler ce que vous proposez à un employeur, puis seulement écrire vos supports et activer votre réseau.

Question

Quelle différence entre un bilan de carrière et un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un dispositif encadré par le Code du travail, réalisé par un prestataire et finançable par le CPF. Le bilan de carrière est une démarche plus libre, orientée vers la recherche d'un poste, que l'on peut faire seul, accompagné ou en ligne.