Il dure au plus 24 heures, réparties sur plusieurs semaines, et suit trois phases : une phase préliminaire, une phase d'investigation et une phase de conclusion. Les résultats appartiennent au bénéficiaire et restent confidentiels. Contrairement au bilan de carrière, le terme et la démarche sont encadrés par la loi.
Il peut être financé par le compte personnel de formation, par l'employeur dans le cadre du plan de développement des compétences, ou par France Travail pour un demandeur d'emploi.
Source : Bilan de compétences sur Wikipédia. Voir aussi Faire un bilan professionnel en ligne.