Un bilan n'est pas un luxe réservé aux reconversions. C'est ce qui vous permet de répondre en une phrase à la question que tout le monde vous posera : « Qu'est-ce que vous cherchez ? »
Le détail
Un bilan de carrière répond à trois questions : qu'est-ce que je sais faire (vos réalisations probantes et vos compétences), qu'est-ce qui me fait avancer (vos motivations, vos ancres de carrière), et où cela a-t-il de la valeur (un projet principal et un projet alternatif).
Il devient indispensable dans trois cas : vous visez un autre métier ou un autre secteur, vous sortez d'une longue période dans la même entreprise, ou votre départ n'était pas choisi.
Si vous savez déjà précisément ce que vous cherchez, un bilan court suffit : il sert alors surtout à rassembler vos réalisations pour le CV et le pitch.
Ce que fait jobagent
Le module Bilan de carrière vous fait passer par les cinq étapes (parcours, compétences, personnalité, motivations, projets), avec une synthèse rédigée par l'IA à chaque étape, que vous corrigez.