Quand un poste de cadre se libère, l'entreprise regarde d'abord autour d'elle : en interne, dans son réseau, auprès de personnes recommandées. L'annonce, quand elle existe, vient souvent en dernier.
Le détail
Le marché caché n'est pas secret : il est simplement invisible pour ceux qui ne cherchent que sur les sites d'emploi. Pour y accéder :
- Être connu avant que le besoin soit publié, grâce aux entretiens réseau.
- Écrire aux décideurs de vos entreprises cibles, même sans poste ouvert (approche directe).
- Être identifiable par les chasseurs de tête, avec un profil LinkedIn clair.
Ce que fait jobagent
Le suivi de la recherche vous aide à suivre ces démarches dans la durée : qui vous avez vu, qui vous a recommandé, qui relancer. L'offre de service propose des entreprises cibles par secteur.