Pour un cadre, il est rarement utile d'être présent partout : mieux vaut choisir deux ou trois sites adaptés à son profil, y déposer un CV riche en mots clés, et ne répondre qu'aux annonces qui correspondent à 90 % à ce qui est demandé.

Pour les cadres, l'APEC est le site de référence. Les annonces ne représentent qu'environ 10 % des recrutements de cadres : le reste se joue sur le marché caché.

Voir Répondre à une offre d'emploi de cadre et La lettre de motivation de cadre.