C'est l'une des différences majeures avec une démission : la rupture conventionnelle permet de toucher l'allocation d'aide au retour à l'emploi.
Le détail
- L'indemnité est au moins égale à l'indemnité légale de licenciement : un quart de mois de salaire par année d'ancienneté jusqu'à dix ans, un tiers au-delà. Votre convention collective peut prévoir davantage.
- Les étapes : un ou plusieurs entretiens, la signature de la convention, 15 jours calendaires de rétractation, puis l'homologation par l'administration du travail (15 jours ouvrables).
- Le chômage : l'indemnisation commence après des différés liés aux congés payés et à la part de l'indemnité qui dépasse le minimum légal. Faites le calcul avant de signer, avec les simulateurs officiels du Code du travail numérique.
Ce que fait jobagent
Le temps entre la signature et la fin du contrat est précieux : c'est le moment de faire votre bilan et de préparer votre offre de service.