Une reconversion n'est pas un saut dans le vide. C'est un changement de métier, de secteur ou de statut qui garde un fil conducteur avec votre parcours.
Le détail
Un projet est réaliste quand vous pouvez répondre à trois questions :
- Qu'est-ce que je transfère ? Les réalisations probantes et compétences qui restent valables dans le nouveau contexte.
- Qu'est-ce qui me manque ? Une formation, une certification, un réseau dans le nouveau secteur.
- Qui me paiera pour ça ? Des employeurs ou des clients réels, que vous pouvez rencontrer en entretien réseau avant de vous lancer.
Testez le projet auprès de personnes du métier visé avant d'engager une formation longue. Le management de transition ou le portage salarial sont aussi des façons de changer de cadre sans tout recommencer.
Ce que fait jobagent
Le bilan de jobagent aboutit à un projet principal et un projet alternatif, formulés en métier et en secteur, à partir de vos compétences confirmées.
Pour aller plus loin
- Réussir sa transition ou sa reconversion quand on est cadre
- Retrouver un poste de cadre après 50 ans