Quand un départ se profile, celui qui ouvre la discussion garde l'avantage de la décision.
Le détail
Une négociation de sortie poursuit deux objectifs : partir dans de bonnes conditions financières, et partir dans de bonnes conditions pour la suite (réputation, références, temps pour chercher).
Ce qui se négocie, au-delà du minimum légal : le montant de l'indemnité, la date de fin du contrat et le préavis, la prise en charge d'un outplacement ou d'un bilan, la version officielle du départ, et les personnes qui pourront donner des références.
Les procédures possibles vont de la rupture conventionnelle au licenciement transactionnel.
Ce que fait jobagent
Une fois le départ réglé, le module Bilan vous aide à repartir d'un projet clair. Si l'entreprise finance un outplacement, vous pouvez partager vos synthèses avec le consultant.