Beaucoup de cadres utilisent jobagent pendant un outplacement ou un coaching de transition. Le partage permet à leur consultant de suivre le travail sans tout ressaisir.
Comment ça marche
- Depuis votre profil, vous invitez un consultant par son adresse e-mail. Jusqu'à trois consultants à la fois.
- Il reçoit un lien, accepte un engagement de confidentialité, et accède à vos synthèses.
- Il n'a pas de mot de passe : à chaque connexion, il reçoit un lien à usage unique dans sa boîte mail.
Ce que le consultant voit, et ce qu'il ne voit pas
Il lit et télécharge les synthèses de votre bilan de carrière et de votre offre de service. Il ne peut rien modifier. Votre suivi de recherche (pistes, contacts, agenda) et vos documents personnels restent privés.
Vous gardez le contrôle
Vous retirez l'accès à tout moment depuis votre profil. L'accès s'arrête aussi automatiquement à la fin de votre abonnement.