Beaucoup de recruteurs survolent la lettre, mais une lettre ratée peut écarter une candidature.
Le détail
La structure qui fonctionne tient en trois paragraphes :
- Vous : ce que vous savez de l'entreprise et de son enjeu.
- Je : ce que vous avez prouvé qui répond à cet enjeu, avec une réalisation probante.
- Nous : ce que vous ferez ensemble, et la demande de rendez-vous.
Une page au maximum, sans reprendre le CV. Pour une approche directe, la lettre s'adresse au décideur et propose une rencontre plutôt que de répondre à un poste.
Ce que fait jobagent
Vous pouvez demander au coach IA de relire votre lettre ou d'en préparer un brouillon à partir de l'offre. La piste est ensuite suivie dans le suivi de la recherche.