Un e-mail de remerciement ne fera pas recruter un candidat moyen, mais il peut départager deux bons profils.
Le détail
- Envoyez-le le jour même, à chaque interlocuteur rencontré.
- Remerciez pour le temps accordé.
- Reprenez un point précis de l'échange : un enjeu évoqué, une question restée ouverte.
- Complétez si besoin une réponse que vous auriez voulu mieux formuler.
- Confirmez votre intérêt et la suite convenue.
Cinq à huit lignes, sans flatterie. Faites de même après un entretien réseau.
Ce que fait jobagent
Le coach IA prépare des brouillons d'e-mails pour chaque piste, dont le remerciement, et le suivi de la recherche note la prochaine étape.