La période d'essai permet à chacun de vérifier que le poste convient.
Le détail
- Durée maximale : quatre mois pour un cadre en CDI.
- Renouvellement : une fois, s'il est prévu par un accord de branche et par le contrat, et accepté par écrit par le salarié. La durée totale ne peut alors pas dépasser huit mois.
- Rupture : elle demande seulement un délai de prévenance, plus court qu'un préavis.
- Se préparer : les premiers mois dans un poste de direction se jouent sur quelques résultats visibles et sur la relation avec la personne qui vous a recruté.
La durée de la période d'essai peut se discuter au moment de l'offre, au même titre que la rémunération. Source : Service-Public.fr.
Ce que fait jobagent
Une fois le poste trouvé, vos données restent consultables dans jobagent ; le coach IA peut vous aider à préparer vos premiers mois.