La prise de références intervient quand vous êtes parmi les derniers candidats. Elle peut faire basculer une décision.
Le détail
- Qui est appelé : le plus souvent d'anciens N+1, parfois des pairs, des collaborateurs ou des clients.
- Ce qui est vérifié : vos réalisations, votre façon de travailler, les raisons de votre départ.
- Choisissez vos références : des personnes qui vous connaissent bien et peuvent citer des faits.
- Prévenez-les : dites-leur pour quel poste, et rappelez-leur les réalisations que vous avez mises en avant.
- Préparez la version de votre départ, cohérente avec celle de vos références.
Ce que fait jobagent
Le suivi de la recherche garde vos contacts et l'historique de vos échanges : utile pour retrouver qui solliciter et le tenir informé.