Le chasseur de tête est payé par l'entreprise pour trouver le candidat qui correspond à un cahier des charges précis.
Le détail
- Ciblez les cabinets qui travaillent sur votre fonction, votre secteur et votre niveau de rémunération.
- Envoyez un CV d'une page, antéchronologique et sobre, avec un message de quelques lignes.
- Soyez réaliste : les candidats qui ne remplissent pas l'essentiel des critères sont rarement présentés au client.
- Entretenez la relation : un consultant qui vous connaît pensera à vous pour la prochaine mission.
- Préparez l'entretien avec lui comme un entretien de recrutement : il décidera si vous êtes sur la short list.
Ce que fait jobagent
Le suivi de la recherche contient une base commune de cabinets de chasse de tête, à laquelle vous rattachez vos propres contacts et vos échanges.