Le manager de transition intervient souvent sous quelques semaines, pour quelques mois, avec un objectif précis. Il travaille en indépendant ou en portage salarial, et ses missions passent fréquemment par des cabinets spécialisés.
Pour un cadre en transition, c'est une voie possible entre deux postes, ou une activité à part entière, qui demande une offre de service aussi claire qu'une recherche de poste.
Source : Management de transition sur Wikipédia. Voir aussi Construire son offre de service et Retrouver un poste de cadre après 50 ans.